Vívd ki mások tiszteletét! 5 egyszerű tipp, hogy jobban tiszteljenek

Az üzletben és az életben egyaránt az számít igazán, mennyire becsülik az emberek a véleményedet. Ha vezető vagy, rendkívül fontos az, hogy kivívd a kollégáid tiszteletét. Ugyanakkor jól tudjuk, azt nem lehet megvenni, csakis kiérdemelni.
A vezetői sikered egyik kulcsa, mennyire viselkedsz tiszteletreméltóan. Nem akkor fognak tisztelni, ha olyan pozícióba kerülsz (gondolj bele, hány olyan főnököt ismersz, akit senki nem tisztel, csak tart tőle), hanem ha képes vagy olyan magatartást tanúsítani, amellyel kiérdemelheted mások respektjét. Íme öt szokás, amely segít ebben:

1. Légy hiteles

Csak azok vívhatják ki a tiszteletet, akik megbízhatóak, őszinték és hitelesek. Ők azok, akik többek között nem szégyellik felvállalni a hiányosságaikat vagy beismerni múltbeli hibáikat. Az ilyen őszinte embereket sokkal jobban kedvelik a munkatársak, mint azokat, akik túl tökéletesnek szeretnék magukat feltüntetni, azért mert így közelebbinek érzik magukhoz az illetőt. Továbbá, aki nem leplezi hiányosságait, azt jelzi mások felé, hogy hiába tűnik sebezhetőnek, ő bízik a saját képességeiben, amely ugyancsak egy jó vezető alapvető tulajdonsága.

2. Légy kedves

Bánj mindenkivel nagyvonalúan! Ez egy kiváló lehetőség arra, hogy fejleszd az empatikus képességeidet, és kapcsolatokat építs. Ne csak a munkatársaiddal bánj kedvesen, hanem minden egyes emberrel, akivel találkozol, még azokkal is, akik nem érdemlik meg. Ne feledd, azoknak van szüksége erre a legjobban.

3. Hallgass meg másokat

Ahhoz, hogy kivívd mások tiszteletét, először neked kell megadnod neki a sajátodat. Erre a legjobb módszer az, hogy meghallgatod. Nagyon gyakori, hogy a menedzserek nem hallgatják meg a beosztottakat, s ezáltal azt sugallják felé, hogy nem tisztelik őket. Egy igazi vezető nyitott: meghallgatja azokat, akik megtisztelik azzal, hogy elmondják neki a véleményüket, sőt ezáltal rengeteg információt gyűjthet rövid idő alatt, ami az információs korban hatalmas fegyvertény.

4. NE keress kifogásokat

Jegyezd meg, hogy a vezetői személyiséged tisztelete azon áll vagy bukik, hogy mered-e vállalni a hibáidért a felelősséget! Egy vérbeli vezető SOHA nem keres kifogásokat, elfogadja, hogy hibázott, megfizeti annak árát, és újra próbálkozik, másképp.

5. Légy nyitott a változásra

Vannak olyan helyzetek, hogy változtatás nélkül nem tudsz egyről a kettőre jutni. Ez jellemzően az az eset, mint amikor a szobában lévő légy szüntelenül nekimegy az üvegnek, mivel nem képes felfogni, ahhoz hogy elérje a célját, egy olyan ablakot kell keresni, ami nyitva van. Ne félj a változástól, a változás nagyon is hasznos! Légy rugalmas, ha a célodat nem tudod elérni egy bizonyos módon, akkor ne a célodon változtass, hanem azon az úton, amelyen el szeretnéd azt érni.